lunes, 20 de febrero de 2012

Con la nueva reforma laboral ponerse enfermo es motivo de despido

Motivos de despido por enfermedad:

* Que en dos meses seguidos, hayas estado 8-9 días o más enfermo.
* Que en todo el año, hayas estado 20 días enfermo (en 4 meses, sean cuales sean esos meses, pero que sumando los días de baja por enfermedad supongan 20)

 Estar enfermo puede tener efectos secundarios irreversibles como ser despedido gracias a la dictadura de los mercados vía la nueva reforma laboral.